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14 x 21 cm - 360 pages
«Qu’est-ce qui vous vient à l’esprit en premier lieu quand vous pensez à un leader en mauvaise santé émotionnelle?»
Le leadership aujourd’hui est généralement défini comme la capacité d’une personne à influencer, à diriger ou à fédérer un groupe, pour atteindre un but commun, dans une relation de confiance mutuelle. Les enjeux sont tels que la maturité (ou intelligence) émotionnelle du leader ne peut être facultative.
Dans ce livre passionnant, l'auteur démontre que notre façon de diriger dépend davantage de qui nous sommes que des stratégies et des techniques que nous mettons en oeuvre.
